Gib der Runde eine einzige Arbeitsfrage
Mehr Feedback ist nicht automatisch besser. Bitte zwei oder drei vertraute Gründer, auf eine konkrete Frage zu achten: Versteht ihr, wer unser Kunde ist? Wird die nächste Runde nachvollziehbar? Oder verliere ich euch bei der Erklärung des Produkts?
Vereinbart vorab, welche Inhalte vertraulich bleiben. Nutze anonymisierte Beispiele und teile nur Unterlagen, für die du eine Freigabe hast. Die Übung benötigt weder eine Aufzeichnung noch einen offenen Datenraum.
Trenne Vortrag, Rückfragen und Beobachtungen
Präsentiere zuerst ohne Unterbrechung in der vorgesehenen Zeit. Danach beantworten die Zuhörer deine Arbeitsfrage in eigenen Worten. Erst dann kommen Verständnisfragen und Vorschläge. So erfährst du, was tatsächlich angekommen ist, bevor du deine Absicht nacherklärst.
Beispiel: Du fragst nach der Verständlichkeit des Geschäftsmodells. Ein Teilnehmer kann den Nutzer benennen, aber nicht den Zahler. Das ist eine konkrete Beobachtung. Der Vorschlag, sofort das Preismodell zu ändern, ist dagegen eine Hypothese, die weitere Prüfung braucht.
- Eine Person achtet auf die Zeit.
- Zuhörer nennen eine konkrete Stelle, nicht nur einen Gesamteindruck.
- Beobachtung, Interpretation und Lösungsvorschlag bleiben getrennt.
- Du notierst die Rückmeldung, bevor du sie verteidigst.
Nicht jede Meinung wird zur Produktentscheidung
Ordne die Rückmeldungen nach ihrem Bezug zu deiner Frage. Ein mehrfach auftretendes Missverständnis ist ein gutes Signal für eine bessere Erklärung. Eine einzelne Vorliebe für eine Farbe oder Folienfolge muss den Pitch nicht verändern.
Peers können Verständlichkeit prüfen, aber sie ersetzen weder Kundennachweise noch das Mandat eines konkreten Investors. Wenn zwei Rückmeldungen widersprechen, teste die betroffene Passage mit der eigentlichen Zielgruppe.
Schließe mit einer überprüfbaren Änderung
Wähle eine Passage aus und formuliere sie neu. Bitte beim nächsten Durchlauf wieder um eine Rückerzählung. So erkennst du, ob deine Änderung das konkrete Missverständnis beseitigt hat.
Übertrage nur den geklärten Stand in dein Investment-Profil. Diese Anleitung beschreibt eine selbst organisierte Übung, keinen in FoundMatter enthaltenen Workshop- oder Beratungsanspruch.
Quellen und Kontext
- Paul Krügel: Erfahrung hinter der Arbeitsmethode
- FoundMatter: Fakten, Angaben und offene Fragen unterscheiden
Die Links liefern fachlichen Kontext. Die Übungen sind ausgewählte Einstiege aus Paul Krügels Arbeit mit Gründerteams, nicht das vollständige Framework. Sie ersetzen keine Investment-, Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung.
